Ростелеком Контакт-центр

Ростелеком Контакт-центр

4,0

«Ростелеком Контакт-центр» (АО «Московский центр новых технологий телекоммуникаций») основан в декабре 1995 года и является одним из крупнейших в России аутсорсинговых контактных центров. По оценкам аналитического агентства iKS-Consulting, входит в топ-3 компаний по доле рынка.

 

Компания оказывает услуги по организации коммуникации между Заказчиком и его Целевой аудиторией во всех сегментах рынка (B2C, B2B, B2G)

«Ростелеком Контакт-центр» обслуживает коммерческие компании, государственные структуры, а также проекты в рамках группы компаний ОАО «Ростелеком».

Многолетний опыт работы компании позволил сформировать компетенции по реализации проектов любой сложности, начиная от сопровождения брендов транснациональных компаний (Nestle, L'Oreal) и телемаркетинговых проектов компании «Ростелеком», заканчивая технической поддержкой видеотрансляции ЕГЭ-2019 и оказанием аутсорсинговых услуг в рамках проектов ФЦП «Информационное общество».

Действующие операторские площадки «Ростелеком Контакт-центр» расположены в более 20 городах России и штатом операторов более 6 тысяч человек. Компания обеспечивает регионы дополнительными налоговыми поступлениями, а молодым специалистам из провинций дает возможность получать хороший заработок в стабильной компании, не покидая родной город.

 

Операционные площадки «Ростелеком Контакт-центр» имеют единые стандарты управления и контроля качества. Собственные методики подбора, тестирования и обучения персонала, наличие высококвалифицированных операторов, совершенствование кадровой политики, а также постоянные инвестиции в развитие — все это позволяет компании соответствовать самым жестким требованиям и предоставлять услуги высочайшего качества.

«Ростелеком Контакт-центр» обладает престижными профессиональными наградами «Хрустальная Гарнитура» в номинациях «Лучшее клиентское восприятие», «Лучшая программа увеличения производительности call-центра», «Лучший проект открытия нового call-центра».

Москва
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет, Телекоммуникации, связь, Услуги для бизнеса
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,0
очень хорошо
Активный
отвечает на отзывы
72%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
На основании 263 отзывов
Удаленная работа — 205
Своевременная оплата труда — 191
Оплата больничного — 172
Специалист контактного центра
4,5
Январь 2026
Официальное трудоустройство, оплачиваемое обучение, есть наставник, удаленная работа, удобный график. Сотрудникам обучения и наставнику спасибо, они молодцы. Супервайзер постоянно требует выполнять план по допродажам, соблюдать AHT, требует писать объяснительные за "криты", с которыми ты не согласен. Говорит, что в компании "за оклад" работать нельзя, потому что тогда другие сотрудники лишатся премии. Период адаптации в компании, заявленный на обучении и перед трудоустройством, 3 мес. Он соблюдается лишь частично - ты можешь самостоятельно проходить курсы на корпоративном портале, посещать вебинары. По диалогам же с тебя требуют "качество" как с опытного сотрудника. "Криты" выставляются абсолютно несправедливо, подавляющее их большинство. Так, как считают и видят ситуацию сотрудники контроля качества. Могут потребовать с тебя объяснения по "ошибкам" прямо во время рабочей смены, то есть прервать твой рабочий процесс, хотя "ошибок" никаких нет. Когда не соглашаешься с сотрудниками КК и ссылаешься на период адаптации 3 мес., сотрудник КК мне заявила, что "тебе не дадут" или "ты не сможешь" проработать 3 мес. Приведу пример. Клиент неразборчиво, нечетко произнес фамилию, ты ее не услышал, не запомнил. Ты запросил фамилию повторно, так как это необходимо для дальнейшего обслуживания. Клиент повторно фамилию назвать не смог. При прослушивании диалога контроль качества решил, что это "крит". Потому что они фамилию услышали. И по такой "ерунде" с тебя требуют писать объяснительные и давать объяснения. В этой ситуации я работал с наставником, который сказал после прослушивания диалога - "ситуация спорная". Так же на вебинаре я задал вопрос сотруднику отдела обучения, можно ли повторно запрашивать данные ( фамилию, улицу или населенный пункт ), если клиент произнес их нечетко, неразборчиво, и ты их не запомнил - был ответ, что можно, и ошибкой это считаться не должно. Таким образом, сотрудники по обучению тебе говорят одно, а сотрудники КК ставят "криты" так, как они хотят. Думаю, что в других регионах сотрудники так себя не ведут, период адаптации 3 мес. соблюдается, только в моем случае они его на свое усмотрение "урезают" и говорят тебе про увольнение до истечения 3-х месячного периоды, если ты не будешь соблюдать "качество". Как уже сказал, положительное впечатление у меня сложилось только о наставнике и сотрудниках, которые занимаются обучением. Интерактивные материалы и курсы тоже довольно высокого качества.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти