- Оперативное управление и организация работы действующих магазинов; - Открытие 10 новых магазинов; -Обеспечение выполнения целевых показателей на 12 закрепленных магазинах области: товарооборот, LFL РТО, LFL покупателей, LFLчек, потери, товарные запасы,текучесть персонала,продажи с касс; -Подготовка кадрового резерва, подбор и собеседование соискателей,обучение ,адаптация и мотивация сотрудников; - Коммуницирование с подрядными организациями на этапе ремонтно строительных работ до запуска и открытия магазина,решение вопросов,связанных с техническим состоянием магазинов; -Решение вопросов с контролирующими государственными органами; -Контроль сроков годности товаров; -Подготовка к инвентаризациям и участие в них; -Отработка жалоб покупателей на горячей линии и разрешение конфликтов; -Постановка задач перед подчиненными,организация и контроль их исполнения; -Эффективное руководство коллективом до 150 человек; -Мотивирование сотрудников на достижение высоких результатов на основе собственного примера и своей вовлеченности За время работы неоднократно занимала призовые места за победу в конкурсах по достижению максимального прироста РТО своей командой магазинов и была поощрена материальными подарками.

Развитие бизнеса на закрепленной территории,поддержание лояльных отношений с существующими партнерами.Развитие и увеличение объема продаж через новые каналы продаж.Проведение переговоров с партнерами и обучение агентов.Выполнение плановых показателей (объем продаж,доля,уровень страхования,уровень дефолта). Проведение командных мероприятий направленных на достижение лучших результатов.За развитие агентской сети трижды входила в 10-ку лучших МРБ по стране,была включена в группу «ударный взвод» для экспертной оценки в пилотных проектах

психология и социальная работа, Социальная работа

Поволжский межрегиональный учебный центр, Бухгалтерский учет